An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) gestalten wir gemeinsam mit dem und für den Konzern Stadt Reutlingen im Reallabor "Klima-RT-LAB" den Weg hin zur Klimaneutralität. In den Handlungsfeldern „Energie“, „Gebäude“, „Mobilität“ und "Organisieren und Handeln" wird der dafür erforderliche Transformationsprozess erforscht und unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz folgende Stelle zu besetzen:
Akademische:r Mitarbeiter:in "Klimaneutralität" (m/w/x)
IN VOLLZEIT (100%) / (Teilzeit >80% in Absprache möglich)
Kennziffer 2024/064
WAS SIE GESTALTEN
- Transdisziplinäre Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zur Transformation (z. B. in den Bereichen Transformationsprozesse, Anreize für klimaneutrales Verhalten in Organisationen, Leitbild-Entwicklung, Monitoring)
- Durchführung und Auswertung einer quantitativen Befragung von Mitarbeitenden
- Organisation und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Sichten, Zusammenfassen einschlägiger Literatur und deren kritische Bewertung
- Erstellen von einschlägigen Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmitteln
- Unterstützung des Projektmanagements
WAS SIE MITBRINGEN
- einen Masterabschluss z.B. in Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Energie / Umwelt / Nachhaltigkeit
- Ausbildung und Erfahrung in quantitativen Methoden der Sozialforschung
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Sie sind selbstständig und Team-orientiert, organisiert und strukturiert, lösungsorientiert in allen Situationen und mit allen Menschen
- deutsch: auf muttersprachlichem Niveau, englisch: sehr gut in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Gestaltungsmöglichkeiten bei einem spannenden, zukunftsorientierten Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit bedeutenden Möglichkeiten der Vernetzung
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und –qualifikation, ggf. Möglichkeit zur Promotion
- Bezahlung nach TV-L E 13
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre
BENEFITS
Jobticket BW
die Mensa
Familie und Beruf
(Betriebsrente) bei
der VBL
